产假和生育假先休哪个？

一、目前上海市女职工的产假是多少天？

《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定：

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假六十天。

也就是说，本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天生育假，也就是98+60=158天。

小贴士：若女职工生育时难产的，产假在增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

二、产假和生育假先休哪个？

目前按规定，女职工的产假一般从预产期前15天开始，因此，是先休产假，再休生育假。

​生育假遇法定节假日顺延吗？

根据《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第二条规定，生育假一般应当与产假合并连续使用。生育假遇法定节假日顺延。

具体可通过以下表格了解：

（图源：上海人社）

产假期间社保怎么缴？

目前，单位女职工在领取生育生活津贴期间，本人和所在用人单位仍应按规定缴纳社会保险费。女职工产假期间，单位应该按规定缴纳单位部分的社保费，职工个人也应当按规定缴纳个人部分的社保费，职工个人部分的社保费由单位代扣代缴。小贴士：产假期间因女职工无法到岗，建议单位提前与其约定个人部分的费用扣缴方式，以免发生不必要的矛盾。

来源：上海人社