媒体报道

人社部推电子社保卡,社保通“互联网+社保”模式迎来风口!

社保通

几年前,大家对通过互联网进行社保缴纳这一新的服务模式还持观望态度。

然而,就在前天,人力资源和社会保障部正式签发第一张电子社保卡,以社保通为首的“互联网+社保”的模式迎来了新的发展风口。

短短两三年,以互联网、大数据等为代表的新技术正在改变中国的人力资源服务行业!

4月20-22日,在首届“数字中国”建设峰会上,人力资源和社会保障部宣布,正式签发首张全国统一的电子社保卡,未来在全国推广,以后刷脸就可以领取。


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北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈表示,社保服务信息化是未来我国“互联网+政务”的必然发展趋势。以前都是人工带实体证件到相关部门现场办理,以后借助社保通“互联网+社保”等新的模式就可以在线办理。未来,社保服务的信息电子化将从前几年的小范围探索试点阶段,加速进入全国推广阶段。

社保通,社宝科技旗下核心产品,是国内最早的互联网社保服务平台之一。

“我们在很早就开始布局这一领域,目前最新的社保通4.0版本基于云端智能和互联网SaaS平台,可以完全实现网上政策查询、订单提交、费用缴纳等自助服务,大大提高了工作效率,并降低了费用成本”。

社宝科技(社保通)创始人、CEO 李贤威表示,和传统的社保服务相比,基于互联网等新技术模式具有很大优势。 

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操作模式高效便捷

传统的模式是手工账单,资料人工录入,查询、保存等操作非常繁琐。而通过社保通在线操作,资料云端提交、存档,减少人工干预,全程高效透明。在服务模式上,系统智能派单,审核一站式服务,准确高效。

服务地域更加广泛灵活

和以前的覆盖城市面窄,人工对接效率低,反馈慢等缺点相比,在线操作可以对接全国大部分城市和地区,开启中国社保服务无死角模式。

成本大幅降低 数据准确并安全加密

收费标准居高不下,收费内容模糊,是传统服务模式的最大弊端。通过互联网运营不仅效率高,而且收费项目清晰可控。

传统社保信息需要手工录入、计算,容易出错且信息容易泄露。社保通完全解决了这一弊端,便捷的在线查询,自定义操作各种报表。在安全上,数据全程加密,安全保障无忧。

据人力资源和社会保障部的相关数据显示,截至2017年底,基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到9.15亿人、11.77亿人、1.88亿人、2.27亿人、1.92亿人。全民参保登记信息库已基本建设成型。

“参保人数逐渐增加,企业对社保服务的要求越来越高,从这几年我们的发展速度、客户认可、资本的支持来看,这是一个规模巨大的市场,发展的风口已经到来”。

在谈到未来的发展规划时,李贤威表示,除了社保通外,社宝科技已正式推出“人社云”服务平台,积极布局人力资源大数据领域。

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“人社云”定位于社保行业的数据智能监管分析平台,基于“记录一生、服务一生、保障一生”的服务宗旨,从而实现智慧人社的服务目标,真正让人力资源大数据服务于国计民生。

未来已来!依靠新技术、新理念实现传统人力资源服务的变革与创新已是大势所趋。

成立一年左右,便得到真格基金的投资,随后又得到火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资,业务进入迅猛发展阶段。

连续两年时间,2016,2017年,社宝科技(社保通)业务均保持高速增长。

短短三年不到,圆通、如家、361度、瓜子二手车、万科、中兴、美的、东芝、OFO等逾2000家企业纷纷选择社保通,累计服务超过30万人次。

 颠覆传统,革新市场。社保通快速发展的背后,来源于发展模式创新、技术创新,以及国家政策的利好。

俨然,在中国人力资源科技创新的风口到来之际,社宝科技及其旗下的社保通已走在前列!