媒体报道

视点|社保通CEO李贤威:科技创新引领未来人力资源发展趋势

社保通

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4月20日,由环球人力资源智库主办的“2018中国人力资源趋势峰会”在北京举行。本届峰会汇集了包括德勤、360、华夏幸福、摩拜等各行业知名企业的HR 高管、人力资源专家等数百人参会,共同就人力资源创新趋势等议题进行探讨。

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互联网人力资源服务领导品牌,社宝科技(社保通)应邀参加峰会,零距离展示人力资源科技的魅力。创始人、CEO李贤威做主题演讲,与众多HR分享了其未来人力资源科技产品蓝图。

本届峰会的主题聚焦创新与变革,包括新技术对人力资源管理的升级、理念的突破与能力的发展等,以及如何适应未来多变复杂应用环境,更好的为组织创造价值。

“未来的变革,还是要依靠互联网、大数据等技术,打破传统人力资源服务模式,提升服务效率,降低成本。所以,科技创新将是未来的人力资源服务发展的方向与趋势”。

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在论坛分享中,李贤威表示,社宝科技成立时就坚持以“让社会更高效”为使命,定位于人力资源科技创新领域,旗下核心产品“社保通”就是依靠科技创新的典范。

社保通依托丰富的人力资源行业服务经验和领先的SaaS技术,打造“互联网+社保”模式。目前,社保通已迭代至4.0版本,可以通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务。

社保通的创新发展理念引起业内的极大关注,同时获得了真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资,业务进入迅猛发展阶段。

 “我们的技术研发团队均来自阿里等一线互联网公司,未来就是继续依靠人力资源科技创新的优势,打造全方位的互联网人力资源服务产品体系”。

据李贤威介绍,目前社宝科技旗下除核心产品社保通外,还陆续推出了一系列基于互联网和大数据的人力资源服务产品。

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入职通:针对在多地设有分支机构的企业,尤其是像一些零售、快消、物流公司等,在员工面试通过后,帮企业在线办理入职、离职手续,管理员工档案。降低成本,规避风险。

薪资通:为企业提供考勤排班、薪资计算、薪资代发、个税申报、电子工资条等服务。

普保通:为企业提供普惠型商业保险服务,覆盖雇主责任险、意外险、意外医疗、补充医疗等,并且能够实现自主续保缴费、提供在线快速理赔服务。

人社云:整合离散数据,描绘参保人360°行为画像;智能预测预警,降低人社管理风险,提高民生保障能力;跳出人社看人社,管理人社数据资产,为城市发展服务。

真福利:雇员电商和福利平台。通过APP实现集雇员商城、福利、礼赠品、积分运营、票务合作、品牌运营、雇员激励方案、员工关怀于一体;旨在为企业提供全方位雇员关怀激励、促销激励、客户忠诚度管理、资源互换、员工特权超低折扣等服务。

哆啦助手:通过APP实现社保/公积金、工资条、员工福利等在线查询服务。致力于“为企业提供最优解决方案”,助力员工工作,方便员工生活。

领先的产品技术,优秀的服务水平。社宝科技(社保通)受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注,并相继获得了“高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构”等荣誉称号。