8月14日，平湖市人社局一行莅临社宝科技（社保通）进行交流考察。平湖市人社局副局长吴忠平，平湖市高层次人才服务中心主任潘俊男，平湖人力资源服务产业园总经理钱宁泽等领导参加了本次交流活动。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，市场总监张建生，以及社宝科技旗下人社云总经理张研辉共同接待了来访领导，李贤威还为到场领导作了精彩的主题分享。

本次平湖市人社局一行来访，旨在与社宝科技（社保通）交流人力资源产业前沿信息和发展现状，结合双方在产业、服务上的共通点，探寻双方的区域合作可能性，共同为人力资源服务行业的创造价值。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威在双方的座谈中，向平湖市人社局一行深入介绍了社宝科技的核心产品社保通，结合社保通平台的主要功能、核心优势以及操作流程，展示了社保通平台在社保|公积金代缴、商保代理等方面的创新功能，并通过介绍社宝科技（社保通）的智慧人力资源共享中心建设，全方位体现了高效、整合、智能的人力资源科技服务布局。

结合产品的研发和平台建设，李贤威还围绕社宝科技（社保通）的人力资源全链条产品布局，为平湖市人社局一行分享了社宝科技（社保通）在人力资源管理和服务中，如何让企业降本增效，创造价值。他谈到：“在当今的时代背景下，科技已经成为人力资源产业中的核心要素。社宝科技希望通过科技的力量，打造全链条式的智慧人力资源服务模式，帮助HR在减轻繁琐的重复性劳动的同时，也能够发挥想象力，为人力资源产业提供创新、融合的全新价值。” 交流中，李贤威还结合今年社宝科技（社保通）在政府端布局的新产品人社云，向平湖市人社局一行展示了产品的社保大数据、社保实时监测等功能，获得了来访领导的一致认可。

平湖市人社局副局长吴忠平在发言中，首先肯定了社宝科技（社保通）的产品模式和创新理念，同时也表达了对人力资源科技发展的重视。他表示：“科技不但是人力资源发展的核心力量，也是未来人力资源行业前进的动力。人力资源行业的发展需要社宝科技这样在服务和管理上的突破和创新，平湖市人社局也期待与社宝科技在人力资源服务上的合作，共同为人力资源的发展注入活力。”

社宝科技成立于2014年，通过领先的互联网及SaaS技术，打造“互联网+人力资源服务”模式，目前已经拥有招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、哆啦助手，以及人社云等多款人力资源科技产品。凭借创新型的科技产品以及快速上升的企业综合实力，社宝科技连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，服务企业超4000家，服务人次超30万人。

同时，领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技（社保通）受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构，福布斯中国2018中国最具潜力企业”等荣誉称号。

社宝科技专注于“让社会更高效”的企业使命，未来将继续利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态，努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统，推动社会人力资源和谐发展。