近日，社宝科技（社保通）传出喜讯，凭借在人力资源服务行业多年的积累和创新，社宝科技（社保通）应邀加入浙江省人力资源服务协会，成为其会员单位。此前，社宝科技（社保通）已加入了北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、中国人才交流协会等多家国内一流的人力资源行业协会。

浙江省人力资源服务协会于2013年10月13日在杭州成立，服务于省内各类人力资源服务机构、人力资源工作者及相关单位。目前协会已拥有注册会员近270余家，遍及全省11个地市，拥有丰富的人力资源行业资源和管理经验，旨在促进建立产业化、专业化、信息化、国际化的现代人力资源服务体系，为人力资源产业提供支撑和保障。

加入浙江省人力资源服务协会，不仅体现了社宝科技（社保通）在人力资源服务行业中的领先地位，也进一步为社宝科技（社保通）带来了丰富、优质的行业前沿资源。入会后，社宝科技（社保通）将发挥自身在人力资源服务行业的创新动力，联合浙江省人力资源服务协会举办各类人才培训、信息分享会、考察交流等活动，同时吸收协会内的优质资源，加强在人力资源科技产品和服务方面的创新和推广，打通产业间的联动和跨界合作，真正将人力资源服务推向更高的顶点。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威也表示：“加入浙江省人力资源服务协会是机遇也是挑战，社宝科技目前正在布局人力资源的全链条服务产品，希望和协会内的行业伙伴共同挖掘有价值、有深度的核心创新技术，不仅实现共赢，也为整个社会的高效人力资源优化贡献一份力量。”

依托多年在人力资源行业中的创新和开拓，社宝科技（社保通）正在加速布局全链条式的人力资源服务。包括招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、哆啦助手、人社云等多个人力资源科技服务产品，将社宝科技（社保通）的服务覆盖至人力资源全域，并在企业、个人、政府三端完成产品布局。

除了获得多个人力资源行业协会的认可外，社宝科技（社保通）也获得了资本市场的关注，连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资，成为互联网+人力资源服务界的领头羊。

未来，社宝科技专注于“让社会更高效”的企业使命，瞄准人力资源产业的价值挖掘，开发更多创新的服务产品，为社会的人力资源服务配置和优化提供更加强大、高效的技术革新。