7月3日，受无锡市外商投资企业服务中心邀请，社宝科技（社保通）系列财税社保分享会“造访”无锡，吸引了超过160人前来聆听分享。作为本次系列财税社保分享会的临时增加场次，无锡站的分享会不但受到了无锡市外商投资企业服务中心的强烈支持，同时也反映出广大人力资源工作者对于分享会课题的重视和热情。

虽然是临时增加的场次，但是本次无锡站的分享会依旧由社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威以及慧通企服CEO雷纶国两位原班人马领衔，从财税社保新政入手，为现场嘉宾解析了新形势下财税社保规划的经验。

慧通企服CEO雷纶国首先以两税合并金税三期的背景为切入点，介绍了两税合并金税三期后的税收风险分析，并结合当前财税体制，讲解了税收筹划的关键点，受到了在座嘉宾的一致好评。

随后，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威以全面、明快的演讲，以企业当前面临的社保政策和趋势为着力点，全面解读了人力资源科技发展的现状和未来。他谈到：“国家通过一系列改革，使社保制度日趋完善。同时国家快速发展的互联网和新兴科技，也逐步让人力资源管理日趋智能化、移动化、系统化。这不仅让人力资源服务产生了大量的价值溢出，也提供了人力资源服务更大的想象空间。”随后，李贤威还向在座的嘉宾介绍了社宝科技（社保通）在泛人力资源服务产品上的全域布局，并与嘉宾现场热烈互动。

社保通是社宝科技旗下核心品牌产品，瞄准传统社保服务在效率和流程上的痛点，运用互联网和SaaS技术，提供一站式的线上社保全链条服务，大幅减少企业的人力资源业务工作量，提高工作效能，帮助企业高效、精确的解决员工社保、公积金、商业保险、就业等人力资源需求。

除社保通产品外，社宝科技还基于人力资源服务功能，相继推出招聘通、入职通、薪资通、普保通、真福利、哆啦助手、人社云等多维度产品，泛人力资源服务布局已从垂直化的人力资源管理，拓展到商业保险、电商等横向领域，产业生态逐渐显露。

目前，社宝科技用户数量已超过4000家企业，累计服务人数超30万人。通过不断的产品创新，社宝科技连续获得“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构，福布斯中国2018年中国最具潜力企业”等高质量荣誉称号，并取得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资，企业潜力得到释放。

未来，社宝科技将依托互联网和云计算技术，以“让社会更高效”为企业使命，打造更为广泛的数字化人力资源综合产品，构建全新的人力资源服务新生态。