9月18日，社宝科技（社保通）社保入税及个税新政解析与对策讲座登陆广东。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威受邀，为超过1000位人力资源行业的从业人员解读了社保及个税新政以及提出了企业应对策略，助力企业人力资源新发展。

本次讲座，由东莞市高新技术产业协会、上海交通大学深圳研究院、上海交通大学海外教育学院共同主办，旨在结合国家人力资源新政，为广大人力资源工作者讲解新形势下的企业人力资源管理要点，从服务、产品、管理等多维度解析企业应对策略。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威通过对国家社保的发展过程的深度解析，全面分析了社保和个税新政所带来的社会影响，并结合社宝科技（社保通）的人力资源科技产品，阐述了互联网和科技在新形势下与人力资源管理的交融结合。他表示：“国家社保和个税新政的推出，对企业的人力资源管理提出了新的挑战，同时我们也看到了许多创新变革的机遇。随着国家互联网和科技的不断发展，科技成为了人力资源管理和服务的核心能量。社宝科技也希望通过人力资源科技产品的创新，为企业在新时代下的人力资源管理提供更好的解决方案，为人力资源行业创造新的价值。”

作为人力资源服务行业的一匹黑马，社宝科技（社保通）以“互联网+人力资源服务”新模式，运用互联网和云计算技术，将社保、公积金、商业保险等人社服务推送至线上服务平台，一站式处理人力资源工作事务。通过优质而又精准的产品服务，社宝科技（社保通）连续获得资本市场的关注和肯定，收获真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团、聚卓资本的多轮投资，企业综合实力快速上升。

目前，社宝科技除核心产品社保通外，还推出了招聘通、入职通、薪资通、普保通、真福利、哆啦助手、HR百科、人社云等科技产品，服务于人力资源的全链条工作，真正做到将HR的工作整合化、移动化、系统化，在减轻HR的重复性、事务性劳动的同时，打开HR的创造力，为人力资源行业提供新的价值。

社宝科技（社保通）一直以来都以“让社会更高效”为企业使命不断创新，不断进取。在未来，社宝科技（社保通）也将继续瞄准科技服务产品的创新，继续为社会的人力资源优化创造价值。