6月6日，以“赋能.赋智”为主题的2018中国人力资源趋势峰会杭州站盛大开幕，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威应邀和众多人力资源专家共同分享了人力资源管理前沿趋势和经验，助力人力资源新发展。

本届峰会汇集了众多来自各行业知名企业的优秀HR 高管、人力资源管理领域专家共同分享管理经验智慧，剖析人力资源管理趋势战略，旨在为众多的人力资源工作者提供与人力资源相关的前沿趋势、先进理论、企业实践，不断地“赋智，赋能”，提升人力资源工作者能力，促进人力资源效能转化。

论坛在京东集团HRVP刘梦以及人力资源管理专家许世光两位行业资深人士的演讲中拉开序幕。两位嘉宾分别以《专业来自于不断突破》以及《HR 如何成为业务伙伴：HRBP 的战略转型与华为实践》为主题，分享了人力资源管理的突破点和转型点，获得了观众热烈的响应，同时也开启了人力资源新突破、新想象的大门。

随后，社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威携手德勤人力资本咨询服务总监卜蓉蓉等众多人力资源行业专家，从多个纬度为人力资源的未来发展提供创新思维。

李贤威在以《新技术与新政策带来人力管理大趋势》为主题的演讲中，深度分析了人力资源服务的七大趋势以及2018年人力资源政策走向，他谈到：“新技术下生产力、生产关系的变革对管理提出了新要求，先进型公司践行了新模式，因此，管理思想和管理工具都在变，人力资源管理趋势也会发生变化。人力资源管理需要从管理内容上由“选-育-用-留”向“更加细致细分”的领域发展”。同时，李贤威还基于社保通的核心功能，分享了社宝科技旗下包括社保通、薪资通、普保通等多个人力资源科技产品，展现了社宝科技在人力资源服务行业中的新技术应用特点。

作为社宝科技旗下的核心产品，社保通已更新迭代至最新的4.0版本，通过WEB端、移动微信端为客户提供准确高效的社保、公积金、商业保险的缴交、理赔、转移、账单、查询、API接口等服务。

目前，除上海总部外，社宝科技已在北京、深圳、广州、郑州、合肥、厦门、杭州、石家庄、无锡、苏州、青岛、南京、成都等全国数十个城市和地区设立了分公司，服务体系覆盖全国。基于核心产品社保通，社宝科技还推出了如入职通、薪资通、普保通等产品，人力资源科技产品体系布局日臻完善。

短短几年，社宝科技凭借创新的产品，一举拿下“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构”等高质量荣誉称号，企业综合实力快速上升。

未来，社宝科技还将基于互联网和科技打造更多社保产品，旨在为国家提供更为高效便捷的互联网综合人力资源服务。