8月28日，石家庄市新华区领导一行来访社宝科技（社保通）进行交流考察。石家庄市新华区委书记刘建芳，石家庄市新华区委常委、纪委书记、监委主任张雪敏，石家庄市新华区委常委、区委办公室主任刘杰等6位石家庄市新华区领导参加了本次交流活动，此外京津冀大数据产业协会常务副会长、秘书长周伟，京津冀大数据产业协会秘书处副秘书长刘旭也协同参加了考察。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威，市场总监张建生亲切接待了来访领导，李贤威还为到场领导作了精彩的主题分享。

本次石家庄市新华区领导一行来访，旨在加强与社宝科技（社保通）在人力资源方面的区域合作，交流双方在产业、服务上的需求点，共同探索人力资源服务行业的创新和发展。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威在双方的座谈中，向石家庄市新华区领导一行深入介绍了社宝科技的核心产品社保通，结合社保通平台的主要功能、核心优势以及操作流程，展示了社保通平台在社保|公积金代缴、商保代理等方面的创新功能，并通过介绍社宝科技（社保通）的智慧人力资源共享中心建设，全方位体现了高效、整合、智能的人力资源科技服务布局。

李贤威还围绕社宝科技（社保通）的人力资源全链条产品布局，为石家庄市新华区领导一行分享了社宝科技（社保通）在人力资源管理和服务中，如何运用科技力量，发挥企业人力资源上的新动能。他谈到：“如今，科技在人力资源发展中扮演中关键的角色。社宝科技希望通过科技的力量，打造全链条式的智慧人力资源服务模式，帮助HR在减轻繁琐的重复性劳动的同时，也能够发挥想象力，为人力资源产业提供创新、融合的全新价值。” 交流中，李贤威还结合今年社宝科技（社保通）在政府端布局的新产品人社云，向石家庄市新华区领导一行展示了产品的社保大数据、社保实时监测等功能，获得了来访领导的一致认可。

石家庄市新华区委书记刘建芳在发言中，首先肯定了社宝科技（社保通）的产品模式和创新理念，同时也表达了对人力资源科技发展的重视。他表示：“石家庄市一直以来都重视人力资源产业的发展，同时也重视运用科技和互联网的力量改变传统人力资源服务和管理。新华区期待与社宝科技共同探索在人力资源服务上的合作，使双方的产业优势融合共赢。”

京津冀大数据产业协会常务副会长、秘书长周伟也同时表示：“在大数据时代，社宝科技在人社方面的数据积累是不可多得的宝藏。发挥数据的优势，创新社会的人社服务，也是协会始终探索和追求的目标，协会期待与社宝科技进一步合作，发挥双方的数据优势，反哺社会，创造价值。”

随后，李贤威还带领石家庄市新华区领导一行参观了社宝科技（社保通）的办公场地，简要介绍了社宝科技（社保通）的发展历程和团队架构。

社宝科技成立于2014年，通过领先的互联网及SaaS技术，打造“互联网+人力资源服务”模式，目前已经拥有招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、哆啦助手，以及人社云等多款人力资源科技产品。凭借创新型的科技产品以及快速上升的企业综合实力，社宝科技连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资，服务范围涵盖互联网、餐饮、生鲜、快消、教育、金融、物流运输等数十个行业，服务企业超4000家，服务人次超30万人。

同时，领先的产品技术，优秀的服务水平使得社宝科技（社保通）受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注，并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构，福布斯中国2018中国最具潜力企业”等荣誉称号。

社宝科技专注于“让社会更高效”的企业使命，未来将继续利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态，努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统，推动社会人力资源和谐发展。