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成都人力资源服务产业园一行到访社宝科技(社保通)进行交流考察

社保通 2018-07-31 18:14:54

7月31日,中国成都人力资源服务产业园一行到访社宝科技(社保通)进行交流考察。中国成都人力资源服务产业园总经理王之川、总经理助理向旭、品牌发展部总监王志威等来宾参与了本次考察交流活动。社宝科技(社保通)创始人、CEO李贤威和社宝科技(社保通)市场部总监张建生热情接待了中国成都人力资源服务产业园一行,并为来宾作了精彩的分享。

本次产业园来访,旨在探讨双方在人力资源服务行业中的合作空间,打通双方的区域合作可能性,通过产品链接双方人力资源需求。

在座谈中,李贤威首先向中国成都人力资源服务产业园一行深入介绍了社宝科技的核心产品社保通,结合社保通平台的使用环境、核心功能,直观的向来宾展示了社保通平台针对社保代缴、公积金代缴、社保计算器、社保数据等方面创新功能,全方位展现了社保通平台高效、整合、智能的产品特点。

李贤威还围绕社宝科技(社保通)在人力资源科技产品的全链条布局,为中国成都人力资源服务产业园一行分享了科技在人力资源管理中的关键作用,他谈到:“科技是人力资源服务的核心力量,社宝科技希望通过产品的科技创新和全链条布局,减少HR的事务性、重复性工作,让HR也能参与到创造性的工作中去,使人力资源行业产生新的价值。”

李贤威同时也为来宾着重介绍了社宝科技(社保通)针对政府端客户所推出的人社云产品,他表示:“人社云定位于社保行业的数据智能监管分析平台,通过社保数据的离散整合,从社保全维度描绘参保人360度行为画像,包括就医、用药、就业、生育、养老等情况都将在人社云的大数据中都将完整记录,实现智慧人社的服务目标,真正让人力资源大数据服务于国计民生。”

中国成都人力资源服务产业园总经理王之川对社宝科技(社保通)的科技创新和产品表示高度认同,他表示:“成都人力资源服务产业园内拥有数量众多的国内外人力资源服务产业的龙头企业,已经形成了人力资源龙头企业的聚集区,希望通过此次调研考察,不但与社宝科技在人力资源服务的趋势理念上达成新的共识,同时也希望能与社宝科技在人力资源服务的合作上有所突破,共同促进产业链内各行业繁荣发展,提升人力资源公共服务质量。”

随后,李贤威还带领中国成都人力资源服务产业园一行参观了社宝科技(社保通)的办公环境,简要介绍了社宝科技(社保通)的发展历程、组织架构、所获荣誉等情况。

社宝科技成立于2014年,通过领先的互联网及SaaS技术,打造“互联网+人力资源服务”模式,目前已经拥有招聘通、入职通、薪资通、社保通、普保通、真福利、哆啦助手,以及人社云等多款人力资源科技产品。

凭借创新型的科技产品以及快速上升的企业综合实力,社宝科技连续获得真格基金、火山石投资、元璟资本、知卓资本、RECRUIT集团的多轮投资,服务企业超4000家,服务人次超30万人。

目前,社宝科技(社保通)的产品已经布局到全国数十个城市和地区,服务体系覆盖全国。同时,领先的产品技术,优秀的服务水平使得社宝科技(社保通)受到了政府协会、客户、媒体的极大肯定和关注,并相继获得了“国家高新技术企业、2016年度最佳互联网人力资源服务平台、2017年度HR TECH CHINA人力资源科技最佳创业公司、2018大中华区最具潜力人力资源服务机构,福布斯中国2018中国最具潜力企业”等荣誉称号。

社宝科技专注于“让社会更高效”的企业使命,未来将继续利用互联网和云计算技术改变人力资源服务的生态,努力构建一个更加高效整合的智慧社会服务系统,推动社会人力资源和谐发展。