12月13日，由58集团主办的2018中国雇主品牌盛典在深圳盛大开幕。社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威受邀参加盛典，并以深入而全面的视角，结合今年社保和人力资源新政，为雇主企业解析了人力资源未来的发展趋势和管理对策。

本次盛典瞄准雇主品牌对于人才吸引与保留的重要价值，旨在通过举办雇主品牌调研、评选以及发布雇主品牌智库报告等系列活动，为职场人提供有价值的就业参考，同时推动企业雇主品牌的建设与传播，促进良性招聘与就业生态的构建。

盛典众星云集，58招聘全国市场总监李洋、58英才研究院院长李妍，前阿里政委、HRPC联合创始人庄黎等重量级嘉宾纷纷走上舞台，为现场来宾分享了人才管理、人才创新、人力资源系统组织等核心观点，获得了现场来宾的一直认可。

社宝科技（社保通）创始人、CEO李贤威在演讲中，从企业管理、人才运营等方面深入解读了今年国家全新推出的人力资源新政给企业带来的机遇与挑战，并为企业解析了未来人力资源发展的全新趋势。他表示：“国家社保和个税新政的推出，对企业的人力资源管理提出了新的挑战，同时我们也看到了许多创新变革的机遇。随着国家互联网和科技的不断发展，科技成为了人力资源管理和服务的核心能量。未来人力资源的发展离不开科技赋予的创造力和想象力，这将为企业在新时代下的人力资源管理提供更好的解决方案，优化人力资源工作的流程、模式、效能，解放人力资源工作者的创造力，为人力资源行业创造新的价值。”

随后，李贤威还结合社宝科技（社保通）即将发布的2018中国薪酬福利保障调研报告中的精彩观点，用数据解读了政策热点和人力资源管理趋势。

作为“互联网+人力资源服务”行业的新兴企业，社宝科技（社保通）利用互联网和云计算技术，将企业的社保|公积金缴纳、商保代理等服务推送至线上服务平台，一站式处理人力资源工作事务。目前，社宝科技除核心产品社保通外，还推出了招聘通、入职通、薪资通、普保通、真福利、人社云等科技产品，服务于人力资源的全链条工作，今年还全新推出了HRwork智慧人力共享中心、HR百科、哆啦助手2.0版本，真正做到将HR的工作整合化、移动化、系统化。