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AI赋能人力资源创新发展,云生集团创始人、CEO李贤威应邀为盐城经开区人力资源从业人员培训授课

云生集团 2024-07-12 18:13:16

7月12日,盐城经济技术开发区人力资源从业人员培训圆满收官。云生集团创始人、CEO李贤威应邀担任培训讲师。

本次培训旨在进一步提升盐城经开区人力资源从业人员综合素质、专业能力和职业素养,更好地全面构建人力资源发展体系。

李贤威的培训主题为《AI数智动能,人力资源转型发展前景与实践》,通过对2024中国人力资本管理前瞻解析,分享AIGC带来的新数智化时代变革趋势,AI对人力资源管理的影响与挑战,并结合云生集团数智化人力资源创新与实践提出了一系列创新的业务发展思路。李贤威谈到,人力资源服务机构要想在竞争中脱颖而出,就必须不断创新服务内容,通过AI等技术提升服务的附加值,提升整体的服务效率和质量,为客户提供更为全面和深入的人力资源服务。

李贤威介绍到,云生集团通过聚焦人工智能+人力资源,线上线下一站式赋能企业人力资源数字化管理,基于AI大模型技术的“AI数字员工和HR机器人”荣获国家人社部2023第二届全国人力资源服务创新创业大赛成长组特等奖。“HRWORK人事通”平台赋能企业完成人力资源管理的数字化转型;自主知识产权的软件底层PAAS系统平台“易搭云”,从底层代码到数据库帮助提高企业数字化转型中解决成本、实施效率和国产替代的问题;国内国际双循环背景下打造中国自己的全球跨国出海服务平台“出海易Chuhaiyi”,帮助中资企业解决出海的用人用工难题;一站式创新人才服务和招聘平台“职得干”以数智化助力聚人才促就业;“LAOFA劳法”云平台依托劳法数据库、智能工具包、劳法研究院三大产品助力企业用工合规管理;“好喔云HROWORK”通过三层能力助力人力资源服务业的数智化,大大提升运营效率与人效,降低人力成本。

人力资源服务业,直接服务亿万劳动者和广大用人单位,对促进市场化社会化就业、助力构建现代化产业体系具有重要意义。在AI技术日益渗透到各行各业的今天,人力资源服务机构如何利用AI数智动能进行转型,不仅关系到自身的生存和发展,也对整个社会的人才资源配置效率产生深远影响。李贤威的培训课程,为行业同仁提供了新的思考视角和实践策略,也为人力资源服务行业的未来发展指明了方向。

据了解,盐城人力资源服务业发展呈现良好态势,全市各类人力资源服务机构己达1223家,从业人员超1.2万人,年均服务用人单位超14万家次、帮助实现就业、择业和流动近百万人次。这次培训加强了人力资源服务从业人员队伍建设,提高了人力资源从业者的业务知识水平,促进了人力资源服务业健康发展,受到了培训学员的一致好评。