3月20日，云生集团作为优质人力资源企业代表参加了由上海市人力资源和社会保障局组织开展的“乐业优+·职播未来”——2025年上海市人力资源企业直播带岗系列活动。

“乐业优+·职播未来”直播带岗系列活动旨在落实好“加快塑造素质优良、总量充裕、结构优化、分布合理的现代化人力资源”要求，有效提高人岗匹配效率，推动人力资源服务业助力实现更高质量就业。

活动通过“上海人社”官方抖音号、微信视频号、哔哩哔哩平台同步直播，超6万人次观看。

又是一年金三银四招聘旺季，云生集团通过此次直播带岗活动带来3家优质企业的5个不同岗位、50+个就业机会，涵盖知名互联网大厂、高新技术企业和人力资源行业先锋企业。云生集团就业通服务项目负责人李树清详细介绍了招聘企业及岗位信息。

参与直播带岗活动是云生集团为促进优质企业与优秀人才“双向奔赴”的又一次尝试，一方面助力企业更便捷地吸纳人才，另一方面也用更直观的方式让求职者快速了解企业的人才需求、找到心仪的岗位。直播带岗形式打破了空间限制，通过技术赋能和创新模式为就业工作带来多维度助力。

作为人力资源行业先锋企业，云生集团依托云生AI能力打造数智化服务平台，在促进高质量充分就业上持续发力、多措并举，为广大求职者提供精准、高效的就业服务，为各类企业快速找到合适的人才，为国家的人才强国战略和就业优先战略贡献自己的力量。

2023年，在国家人社部举办的第二届全国人力资源服务创新创业大赛上，“云生AI数字员工和HR机器人”荣获了特等奖，当云生AI能力应用在人才服务领域，便诞生了一站式创新人才服务和招聘平台“职得干”及与之匹配的AI数字员工“小职”。

AI数字员工“小职”可以全程协助HR参与招聘流程，帮助HR提高工作效率，在招聘的事务性工作方面，相对于使用传统人工招聘需要付出的时间成本、培训成本，对企业的降本增效作用显著。在求职者的使用体验感上，“小职”因其能快速响应求职者的各种问题，也能够提高求职成功率。“小职”诞生以来，多次走进高校校园、大型综合招聘会，积极促进高校毕业生就业创业和成长成才。

另外，云生集团在2024年推出了“就业通”数智化终端系统，联动地方就业站、零工市场、职介所、劳务服务人员等做技术赋能，通过就业通一体机和AI机器人高效撮合招就两端、提升地方就业率。、

人才聚则事业兴，创新强则动能足。未来，云生集团将持续创新完善人力资源服务体系，为经济社会发展注入强劲人才活力，为促进高质量充分就业提供有力支撑。