3月28日，“新局出海 智领全球” 2025中国企业出海前瞻分享会正式开启全国巡回分享的大幕，首站在苏州成功举办，近百名有意开拓国际市场的企业代表到会学习，共同探讨AI时代中国企业出海的话题。

本次分享会由云生集团及旗下出海业务品牌“出海易Chuhaiyi”主办，苏州圆才企业管理培训有限公司、海略咨询、苏州工业园区人力资源服务产业园、苏州工业园区人力资源服务行业协会、金鸡湖商务区苏州工业园区管理委员会协办，创友会、金蝶、北森、长三角工业科技商业服务平台、中正商学院支持。

2025年国际格局深刻变革的大背景下，扬帆出海之路机遇更多，挑战也更大，企业应该如何应对？活动邀请到云生集团出海易Chuhaiyi事业部总监汪鸿雁，海略信息总经理、全球首席调研员焦阳，南京跨境电子商务行业协会执行秘书长程珊珊先后作精彩主题分享。云生集团苏州公司总经理刘明杰出席活动。

汪鸿雁首先用《中企出海新浪潮下的全球人力资源数智服务实践》主题分享开启了2025中国企业出海前瞻分享会的大幕。汪鸿雁从法律合规、人才建设、数字化转型等角度，分析了企业出海面临的挑战，并基于云生集团出海易Chuhaiyi的业务特点分享了出海经验。她谈到，出海过程中企业靠自己摸索费时费力且容易走弯路，因此借力专业服务机构是更好的选择。出海易Chuhaiyi具备全球雇、全球薪、全球佣、全球增值四类服务，以及云生AI数字员工“小海”的AI能力，可为出海企业在海外不同阶段的拓展提供人力布局。

海略信息总经理、全球首席调研员焦阳带来主题分享《企业出海可行性调研的策略》。焦阳指出当前出海呈现新兴市场崛起、出海企业小微化、海外团队本地化三大新变化；地缘政治加剧不确定性、ESG与数据安全、关税壁垒与供应链冲突三大新风险。现场分享了如何结合AI工具进行系统化行业调研，并解析了印尼市场案例。

南京跨境电子商务行业协会执行秘书长程珊珊发表了题为《跨境企业人才战略体系化构建与韧性突围》的主题演讲。她强调了跨境企业需重新审视“人才管理”到“人才生态战争”的转变，提出跨境人才"金字塔模型"：底层依托文化基因解码，中层构建区域枢纽人才网络，顶层打造分布式组织能力，并分别以东南亚、欧盟和中东为例，解析针对新兴市场、监管红海和文化雷区的破局方法。

云生集团主办的中国企业出海前瞻系列分享会2023年在全国超过10个万亿GDP级城市巡回举办，取得了行业专家、企业代表、各地政府协会的一致好评。2025年，该出海系列分享会再次“启航”，旨在为中国企业出海搭建共谋商机的交流平台，提供更多企业出海实用宝典。活动力邀企业现身说法，分享成功出海的经验；专业服务机构解读出海痛点难点，为企业“乘风破浪”保驾护航。

“新局出海 智领全球” 2025中国企业出海前瞻分享会将会有更多城市陆续解锁，请关注云生集团微信公众号“云生未来”，获取相关信息！